Geschrieben von fiammetta am 26.03.2014, 22:45 Uhr |
Auch Problem mit Kollegin
Hi,
was würde sie umgekehrt für Dich tun? Richtig: Dich opfern. Du bist aber nicht für Ihr Wohlsein zuständig. Wer dieselbe Kohle einschiebt, soll auch dieselbe Arbeit leisten. Dass man `mal ein Auge zudrückt, ist ja wohl klar, aber extremst ausnutzen lassen muss sich niemand.
Protokollier ihre Abwesenheitszeiten detailliert, notier, welchen ihrer Aufträge Du wann übernehmen musstest etc. - Du brauchst Beweise und zwar nicht nur von zwei, drei Tagen, denn die werden ihr als "Kann ja `mal vorkommen" ausgelegt. Kalkulier da eher mehrere Wochen.
Wenn Ihr am Kundenempfang arbeitet, dann marschieren doch da auch Kollegen und Vorgesetzte vorbei. Peilen die nichts? Das, was die Frau da tut, ist Dich auf einer ihr eigenen Ebene zu mobben.
Das musst Du nicht hinnehmen.
LG
Fiammetta
- Auch Problem mit Kollegin - ungewohnt 26.03.14, 19:39
- Re: Auch Problem mit Kollegin - Pamo 26.03.14, 19:47
- melden un gut - mellomania 26.03.14, 20:12
- Re: Auch Problem mit Kollegin - fiammetta 26.03.14, 22:45
- Re: Auch Problem mit Kollegin - Franke 27.03.14, 1:41
- Re: Auch Problem mit Kollegin - goldstar1 27.03.14, 5:39
- Re: Auch Problem mit Kollegin - danke - ungewohnt 27.03.14, 5:49
- Re: Auch Problem mit Kollegin - danke - linghoppe 27.03.14, 6:53
- Re: Auch Problem mit Kollegin - danke - ungewohnt 27.03.14, 5:49
- Re: Auch Problem mit Kollegin - maxwell_ 27.03.14, 7:24
- Re: Auch Problem mit Kollegin - Pamo 26.03.14, 19:47
Nochmal Babyschale und fast 3-jähriger sitzt drin
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Ich weiss sonst nicht in welches Forum damit
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