für die, die noch bei H&M kaufen... vielleicht überlegt ihr, ob ihr diesem

Mein erster Zivilrechtsprofessor schimpfte ständig auf den Spiegel und sagte immer, das sei die Bildzeitung derer, die sich nach außen über die Bild mokierten.

Erste Regel immer: sich nicht nur vom Sekundärgeschreibsel, versetzt mit persönlicher Meinung, Weglassen usw. bearbeitet, beeindrucken lassen, sondern Originalquelle lesen

Die habe ich jetzt nur auszugsweise gesehen. Kurzfassung: H&M muss Leute entlassen. Der Einzelhandel hatte kein besonders gutes Jahr, daneben der ständige Rationalisierungsdruck, Personal ist der teuerste Faktor überhaupt.... Das sind jedenfalls unternehmerische Entscheidungen, die man hinnehmen muss.

Und dass die Auswahl diejenigen umfaßt- es sind ja Angebote, Angebote an die Mitarbeiter, die keine unverzichtbaren Kernaufgaben erledigen, sondern eingeschränkt sind- das ist auch unternehmerisch nachvollziehbar.

Wenn eben viele nur vormittags -wochentags arbeiten wollen, die arbeitende Bevölkerung aber abends und am Wochenende kommt- was willst Du dann machen? Dem Käufer andere Einkaufszeiten vorschreiben?

Bei uns ist es inzwischen im Büro oft Hauen und Stechen um bestimmte Urlaubswochen, Brückentage, Zusatzdienste und immer öfter muss geahnt werden, dass nicht Kinderlose bzw. die mit erwachsenen Kindern zugunsten von Eltern und Alleinerziehern die weniger attraktiven Zeiten aufgenötigt erhalten dürfen.

Es ist ein ständiger Kampf, da bestehen nun mal Zielkonflikte. Ganz nüchtern. Und Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist schwer, gerade für Alleinerziehende. Und Schwerbehinderte sind nicht ohne Grund Schwerbehinderte- der Umgang mit denen erfordert auch zusätzliche Rücksichten vom Arbeitgeber. Man sollte sich nicht vor den Karren des Spiegels packen lassen.