Ich hätte gern eure Meinung - Job

Ich bin sauer (sehr sauer) auf einen Kollegen. Unseren Teamleiter.

Bisher war er mit mir und den anderen Kollegen immer auf einer Wellenlänge und alles war "rund".
Seit einiger Zeit lässt er manchmal den Oberchef raushängen bzw. tut, als würden wir nicht wissen, wie wir was zu arbeiten haben. Das ärgert uns immer mehr, mich auch, gerade ich ihm in meiner fachlichen Qualifikation am nächsten von allen Kollegen stehe und keine Arbeitsanleitung brauche. (nein, ich will den Teamleiter- Posten nicht!) Aber es gab keine wirklichen Differenzen. Wir sind (mittlerweile) ein sehr gutes Team.

Nun schreibt der Teamleiter für jeden Monat die Pläne unserer Arbeitseinsätze, also wann wer zu welchen Zeiten usw. Betrifft vor allem auch die Verteilung der Arbeitseinsätze nach Kindergartenschluss oder zu anderen unangenehmen Zeiten oder außerhalb.

Um Wünsche in diese Planung einfließen zu lassen existiert ein Buch, in das sich jeder mit seinen Wünschen einträgt. Das Buch wird Anfang des Monats an eine bekannte Stelle gelegt und man trägt sich ein. Eine Deadline wurde nicht festgelegt. Die Planung nahm der Teamleiter meist Mitte des Monats vor.

Nun war ich die ersten Tage des Monats im Urlaub und kam am 7. wieder ins Büro. Und - SCHOCK - Arbeitsplan fertig. Alles verteilt und zwar so, wie es für mich gar nicht geht. (ich bin alleinerziehend und nicht immer ist eien Betreuung gewährleistet)
Viele meiner Wünsche wiederholen sich wöchentlich, weil beispielsweise die Kinderbetreuung immer an diesem Wochentag gesichtert ist oder nicht. Der Teamleiter kennt die Wünsche eigentlich "aus dem FF" und hat den Plan (bewusst?) in Ignoranz dessen angefertigt.

Als er mir den Plan unter die Nase hielt sagte er, ich habe ja nicht angerufen und Wünsche angegeben.
Außerdem sei der Plan verbindlich.

Wir verstehen uns bisher immer gut und er war auch immer verständnisvoll gegenüber meinen Kinderbetreuungssorgen. Bisher wurden Kollegen auch angerufen, wenn sie noch keine Wünsche eingetragen hatten.

Ich bin enttäuscht und ärgerlich, dass er mich nicht anruft um nach den Wünschen zu fragen. Oder eine Sms schickt.
Klar bin ich in der Bringepflicht, nur kann ich ja nicht erahnen, dass er den Arbeitsplan (aus privaten Gründen seinerseits) schon Anfang des Monats ausarbeitet.

Genervt von unseren Wünschen ist er schon längere Zeit. Allerdings haben alle Kollegen Kinder und einige Kollegen Partner mit noch schwierigeren Arbeitszeiten, sodass die Wünsche eben oft aus Kinderbetreuungsnöten heraus reslutieren.
Angebote, dass wir gemeinsam die Planung übernehmen lehnt er (freundlich) ab. Er lässt sich das nicht aus der Hand nehmen, ist andererseits genervt von den Wünschen und es ist nun schon der dritte seiner Pläne, die wir selbst nach Gesprächen im restlichen Team noch mal umschreiben.

Nebenher kamen jetzt schon mehrfach Sätze wie " Dann dürfen eben gar keine Wünsche mehr abgegeben werden und der Plan wird einfach gemacht, fertig."
(Ich würde dann sofort kündigen (müssen) und auch der Rest des Teams würde den Aufstand proben.)

Wie seht ihr das?

Ich werde das natürlich ansprechen, auf positive und freundliche Art und Weise.

LG
S

P.S. Unserem Chef ist das piepegal wer den Plan macht, Hauptsache die Arbeit wird gemacht. :-)