@IngeA

Doch ich weiss was du meinst. Aber du erkennst die Unterschiede nicht und warum dein Vorgehen nicht rechtens ist. Dein Vorgehen geht dann auf wenn man immer wochenweise krank ist, Urlaub nimmt. Was aber wenn man nur einen Tag nimmt? Oder in der Woche wo man krank ist ein Feiertag liegt?

Der Gesetzgeber sagt ganz klar, wer 5 Tage die Woche arbeitet, egal mit wie vielen Stunden am Tag, dem stehen mindestens 20 Tage Urlaub zu. Das ist bei wem der nur 2 Std täglich arbeitet genauso wie bei jemanden der 8 Std täglich arbeitet.