Kind krank....bezahlte oder unbezahlte Freistellung?

Ich bin ja noch nicht so lang wieder mit dabei, kämpfe aber jetzt schon mit zwei kranken Kindern.
Bis jetzt war ich noch bei der Arbeit und werd es auch weiterhin versuchen, aber für die Zukunft hätt ich gern gewußt, wie es ist, wenn man wirklich mal zu Hause bleiben muss....(???).

Ich bekomme in der Hinsicht so unterschiedliche Aussagen, dass ich nicht mehr weiß, was denn nun stimmt.

Eine Kollegin erklärte mir heute, dass man lediglich die Möglichkeit hat, sich bei Krankheit des Kindes unbezahlten "Sonderurlaub" zu nehmen. Dieser wird dann im Folgemonat vom Gehalt abgezogen.
Parallel dazu muss man Krankengeld bei der Krankenkasse beantragen, so dass man dann ca. 70% des Lohnausfalles erstattet bekommt.
Maximal ist das an 10 Tagen pro Kind und Jahr möglich.....

Dann hab ich wieder gehört, dass Anspruch auf bezahlte Freistellung besteht....., allerdings nur an maximal 5 Tagen pro Kind und Jahr.....

Was stimmt?
Wer hat Erfahrungen?
In meinem Vertrag kann ich hierzu noch nicht nachsehen, da ich ihn noch nicht habe....(dauert alles etwas im öffentl. D. )

LG