Wer ist im Recht?

Der Grund, warum du Mittwoch frei hast , fällt aber doch weg. Du bekommst für den Feiertag doch auch kein ausgefallenes Meeting bezahlt / Stunden geschrieben.
Sondern nur die Zeit bis 13 Uhr.

Ich denke, dass die Kollegin recht hat. Sonst kommst du nicht auf deine Stunden. Denn wie gesagt , ausgefallene Meetings werden i.d. R ja nicht vergütet;)