Geschrieben von sophieno am 07.09.2004, 9:36 Uhr |
Gegenbeispiel
Mit so einer negativen Einstellung wird das auch nix...
Ich hab mich beworben, als meine Tochter sieben Monate alt war, meine Stelle hab ich drei Monate später angetreten. Mein Arbeitgeber hat nicht mal gefragt, wie alt das Kind ist. Nach der Probezeit sagte mir mein Chef, dass sie schon darüber nachgedacht hatten, mich einzustellen (wegen schlechter Erfahrungen), das ich aber bewiesen habe, dass es funktioniert. So, und das jetzt schon dreieinhalb Jahre. Im übrigen hatte ich in dieser Zeit viel Glück, wegen meiner Tochter musste ich mich gerade mal zwei Tage krankschreiben lassen. Ich weiß, dass ich großes Glück habe, aber ich habs mir auch "gesucht".
sophieno
- hab da mal ne frage - DunklerStern 06.09.04, 22:06
- ??? - Ralph 06.09.04, 22:20
- Re: ??? - DunklerStern 06.09.04, 22:33
- "Sozialauswahl" nennt sich das... - desireekk 06.09.04, 23:34
- Sozialauswahl" nennt sich das - maze 07.09.04, 9:23
- Gegenbeispiel - sophieno 07.09.04, 9:36
- Dann sei froh... ! :-) - Ralph 07.09.04, 11:06
- Der Link +ichvergessenhab* - Ralph 07.09.04, 11:06
- Na klar bin ich froh! - sophieno 08.09.04, 12:15
- Dann sei froh... ! :-) - Ralph 07.09.04, 11:06
- Gegenbeispiel - sophieno 07.09.04, 9:36
- Sozialauswahl" nennt sich das - maze 07.09.04, 9:23
- "Sozialauswahl" nennt sich das... - desireekk 06.09.04, 23:34
- Re: ??? - DunklerStern 06.09.04, 22:33
- Sozialkriterien bei betriebsbedingter Kündigung - RainerM 07.09.04, 10:38
- HAHAHAHA,....sorry aber ich kann nur laut lachen!!!!! - sterntaler 07.09.04, 11:40
- Re: genau das ist das Problem! - Benedikte 07.09.04, 17:27
- Es ist ein paar Jährchen her... - RainerM 07.09.04, 11:49
- HAHAHAHA,....sorry aber ich kann nur laut lachen!!!!! - sterntaler 07.09.04, 11:40
- ??? - Ralph 06.09.04, 22:20