ich kann jedem nur raten, richtig auf die Sch... zu hauen

So toll mein SB beim JA auch war:

ICH habe am tag nach Fristablauf beim SB angerufen und gefragt ob was einging, wenn nein: was JETZT der nächste Schritt ist?
Vorschläge/Forderungen für den nächsten Move gegeben.
Gesagt was dran ist, was ich erwarte.
Habe alle Infos die ich so über den KV bekam weitergegeben
Mir schriftlich begründen lassen WARUM man denkt dass bestimmt Dinge nicht relevant sind. Gerne auch mal jemanden als Zeugen zu den Gesprächen ins JA mitgenommen und diesen Zeugen auch klar als solchen genannt.

Man möge Dir doch bitte schriftlich mitteilen, warum dem KV kein Nebenjob zugemutet werden kann wenn dies mittlerweile gängige Rechtsprechung ist und bei Klage sehr große Chancen auf Erfolg bestehen.

Ggf. wäre ich auch zum Vorgesetzten gegangen und hätte schriftlich Auskunft verlangt warum X oder Y nicht getan wurde und warum Fristen geschoben oder versäumt wurden.
Und ja, man kann auch das Wort "Dienstaufsichtsbeschwerde" insbesondere in Verbindung mit einem Zeugen in den Mund nehmen!

LG D