Geschrieben von lanti am 29.06.2012, 17:59 Uhr |
befristet vs. unbefristet
Hallo,
das kommt darauf an aus welchem Grund Du das unbefristete Arbeitsverhältnis zugunsten der befristeten Beschäftigung kündigst (z.B. höherer Verdienst, Kinderbetreuung bei alter Stelle nicht mehr gewährleistet etc. sind "wichtige" Gründe, sie nicht zu einer Sperrzeit führen). Sprich doch je nach dem worum es geht vorab mal mit der zuständigen Agentur für Arbeit, da es oft eine Einzelfallentscheidung ist, die im Ermessen (natürlich im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften) des Sachbearbeiters liegt.
LG
- befristet vs. unbefristet - MamaEinesKleinenPrinzen 27.06.12, 20:30
- Re: befristet vs. unbefristet - laranina 28.06.12, 0:21
- Re: befristet vs. unbefristet - arlett1978 28.06.12, 7:48
- Re: befristet vs. unbefristet - lanti 29.06.12, 17:59
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