Geschrieben von Halluzinelle von Tichy am 16.02.2013, 13:41 Uhr |
Fragen zu 450 € Job
Hat man bei einem 450 € Job auch bezahlte Urlaubstage, auch 10 Kindkrankheitstage?
Wenn ich selbst krank bin, muss das dann nachgearbeitet werden?
Was mache ich, wenn mein Kind aus der Kita abgeholt werden muss, weil es z.B. zahnt oder einfach nur zu Mama will. Bekomme ich für solche Fälle eine Bescheinigung vom Kinderarzt, dass ich deswegen meine Arbeit unterbrechen musste. Oder muss das nachgearbeitet werden?
Bei netten Chefs lässt sich das ja alles regeln, aber was steht mir zu?
Wenn ich danach arbeitslos werde, wird der 450 € Job vermutlich nicht angerechnet, oder?
- Fragen zu 450 € Job - Halluzinelle von Tichy 16.02.13, 13:41
- bin nicht vom Fach... daher ohne Gewähr - Jeckyll 16.02.13, 13:58
- Re: Fragen zu 450 € Job - ccs 16.02.13, 14:17
- Re: Fragen zu 450 € Job - Steffi528 16.02.13, 16:23
- Re: Fragen zu 450 € Job - nane973 16.02.13, 16:57
- Re: Fragen zu 450 € Job - speedy 16.02.13, 19:41
- Re: Fragen zu 450 € Job - Steffi528 16.02.13, 19:48
- Re: Fragen zu 450 € Job - Halluzinelle von Tichy 17.02.13, 13:26
Kind-Krank-Tage auch für Stiefpapa?
Rückkehr in eine Führungsposition ... lang
Aupair
Sozialversicherung während Elternzeit
Arbeiteten nach dem Elterngeld
Öffentlicher Dienst- verpatzte Bewerbung :(
Arbeitsvertrag, ja aber ... . Direkt vor Ort unterschreiben?
Muss man diese Frage beantworten?!
Seriös????