Wie verhalten?!

Hallo zusammen!

Ich habe mal eine Frage. Ich habe heraus bekommen, dass zwei Kolleginnen die nur 4 Tage die Woche arbeiten die gleichen Tage Urlaub haben wie der Rest. Bei einer ist es ok, da sie meistens an ihrem freien Tag Home Office macht.

Als ich das mit der GF abklären wollte hieß es nur wir haben alle die gleiche Anzahl Tage. Stimmt ja so nicht, gab man mir dann auch recht. Hieß, es müssten dann ja auch die Verträge geändert werden.

Ich finde dies sehr sehr ungerecht uns anderen gegenüber. Es hieß, sie braucht das wegen dem Kind. Kind ist aber gesund, Mann halt nur am WE da...

Mir geht es auch gar nicht darum ihr an den Karren zu fahren, da ich sie sehr gerne mag. Nur ist das ja allen anderen gegenüber nicht fair. Viele meiner Kollegen arbeiten echt viel und lange und wir haben eh recht wenig Tage.

Vor allem, ich bin ae, Kind hat Pflegestufe 1 und kann an keinem WE vom Vater betreut werden.

Betriebsrat haben wir keinen, Firma ist Inhaber geführt.

Jetzt weiß ich nicht wie ich mich verhalten soll. Mir wurde mal längerer Urlaub verwehrt, weil es den anderen gegenüber nicht gerecht wäre.

Muss man das verstehen?

Danke schon mal!