Geschrieben von Lovie am 24.06.2019, 22:04 Uhr |
2 tage überfällig
Solltest du schwanger sein, oder den Verdacht haben, sag SOFORT dem AG bescheid und verlange die Rücknahme der Kündigung bzw reiche Kündigungsschutz Klage ein, ich meine die Frist sind 3 Wochen ab dem du rückwirkend eine Schwangerschaft verkünden und die Kündigung zurück genommen werden musst. Das sollte, wenn ich mich recht erinnere, geraaaade noch so hin kommen.
Solltest du dann doch nicht schwanger sein kannst du immer noch sagen dass du leider einen frühen Abgang hattest und die Kündigung greift dann eben doch.
- 2 tage überfällig - Naddelinchen 24.06.19, 20:56
- Re: 2 tage überfällig - Fee0917 24.06.19, 21:09
- Re: 2 tage überfällig - Lovie 24.06.19, 22:04
- Re: 2 tage überfällig - Katl_80 24.06.19, 22:09
- Re: 2 tage überfällig - Naddelinchen 25.06.19, 7:06
- Re: 2 tage überfällig - Naddelinchen 26.06.19, 12:12
- Re: 2 tage überfällig - Fee0917 26.06.19, 13:20
- Re: 2 tage überfällig - Steffi.88 26.06.19, 13:35
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