36, da sollte dann das JA oder AA mit bezahlen

meiner Meinung. Wenn die AE´s mit Kindern arbeiten sollen, dann muss ihnen das auch ermöglicht werden, in dem die Betreuung der Kinder mit organisiert und finanziert wird. Und auch zu menschlichen Zeiten.

Praxisbeispiel: AE mit 3 kleinen Kindern putzt in der zeit, in der die Kinder im Kindergarten sind. ARGE will, das die Frau mehr arbeitet. Sie soll in der Bäckerei arbeiten, auch Samstagmorgens von 6 bis 11. Samstag hat kein Kindergarten auf und eine Tagesmutter macht sich alles kaputt (Beschränkung der Pflegeerlaubnisse), wenn sie samstagmorgens 3 Kinder nimmt.
Was macht die Frau? Heult sich bei mir aus, weil sie so viel Druck hat und mit dem gedanken spielt, die Kinder samstags allein zu lassen. Es ging da um ungefähr 70 € mehr Gehalt. Die Kinderbetreuung sollte sie dann selbst organiesieren...
Da packe ich mir doch an den Kopf und schreibe "nette" Briefe an die "Ämter"

Soll die Frau doch einfach weiter putzen gehen.