ACHTUNG!!!

nee, das ist anders! 7 wochen vor antritt der geplanten elternzeit.

gerechnet bei "normaler" geburt bedeutet das, dass du ja 8 wochen mutterschutz nach der geburt hast - dann müßtest du wieder antreten. willst du also direkt im anschluß an den mutterschutz in elternzeit gehen, mußt dein brief innerhalb einer woche nach der geburt bei der firma eintreffen. du mußt dich für 2 jahre festlegen, das 3. jahr kannst du auch später noch einreichen.

in deinem fall: du müßtest theoretisch in drei wochen arbeiten gehen. wenn du jetzt gleich den antrag beim chef einreichst, müßtest du also 4 wochen arbeiten und könntest dann wieder heim. auch, wenn dein chef ein a**** ist: meinst du, er will dich für 4 wochen beschäftigen?