An das Kind denken, nicht an die Firma.

Hallo zusammen
Falls deine Firma die Zeiten nicht ändert, würde ich auch nicht mehr gehen. Also entweder krankschreiben( wäre der Firma lieber, da ab der 7. Woche die Kasse zahlt, aber eben nur 70% ) Oder wenn du einen guten Arzt hast ein Beschäftigungsverbot geben lassen.Ist ja nicht dein Problem, wenn die unfähig sind dich richtig einzuteilen.
Bei mir war das zum Glück kein Problem, die nehmen das da sehr genau.
Mir würde es zwar auch nichts ausmachen weiter Schichten zu arbeiten, aber ich denke mal, diese Regelung wird schon ihren Sinn haben.
Und ich meine, deine Firma kennt diese Regelung, du bist ja bestimmt nicht die erste Schwangere.
Ach so, und mein Mann bringt auch immer mal solche Kommentare, da höre ich gar nicht mehr hin, ich mache das was ich für richtig halte. Oder wie oft war er schon schwanger?
LG