Angst wg. Arbeitgeber

Mach dir keinen Kopf und lad dir bloß nicht die ganze Verantwortung deiner Firma auf...die trägt eben dein Chef. Du fällst auch nicht von heute auf morgen aus. Warte ruhig bis zur 12 Woche und dann teilst du es ihm mit.

Bis dahin wird sicher auch klar sein, ob du als Risikoschwanger eingestuft wirst. Er hat dann einige Monate Zeit sich um Personal zu kümmern. Das sollte ausreichen um Ersatz zu finden. Ob er dann bis auf den letzten Drücker wartet oder sich sputet muss ... sein Problem sein. Gehst du danach noch in Elternzeit? Ab Mutterschutz kann er jemand anderen anstellen und bezahlen..der Lohnzuschuss, den er dir da zahlt bekommt er per Umlage von der Krankenkasse wieder. Es werden also keine großes Extrakosten anfallen. Diesen Übergang bis du in den Mutterschutz gehst, muss er eben rechtzeitig gut planen ...