BV oder Krankmeldung

Das kommt drauf an, bist du befristet oder unbefristet eingestellt?

Bist du befristet eingestellt gilt das mit dem mutterschutz nicht. Dann bist du tatsächlich nach Ablauf der Frist arbeitslos.
Unbefristet bist du selbst in der Probezeit geschützt. Den Fall hatte ich damals in der 1. SS.

Ansonsten gilt, dass dein AG sich an die Richtlinien halten muss, was Arbeitssicherheit angeht. Das würde ich ihm nochmal so nahe legen und ansonsten wie zuvor schon erwähnt das Gewerbeaufsichtsamt mal einschalten.