Beschäftigungsverbot- was dem AG sagen

Hey,

Wenn du bedenken hast bzw dich dabei unwohl fühlst kannst du ihr auch einfach nur mitteilen, dass dein FA "aus medizinischen Gründen" ein Berufsverbot erteilt hast. Am Ende des Tages ist es eine medizinische Sache und ich glaube nicht, dass der AG ein Anrecht hat den genauen Grund zu erfahren (bin da aber keine Fachfrau).

Ob du allerdings dir selbst (oder auch künftigen Schwangeren bei dir in der Firma) damit einen gefallen tust ist eine andere Sache..