individuelles Beschäftigungsverbot?! Chancen, Erfahrungen?

Ich finde, das ist eine schwierige Entscheidung.

Ehrlicherweise muss ich sagen, ich bin kein Fan von leichtfertig ausgesprochenen Berufsverbote während der Schwangerschaft. Ich habe das Gefühl, dass bei vielen das schon faste ein Selbstläufer ist: man ist schwanger, müde, hat etwas Stress und schwupps, kommt sofort das Berufsverbot. Die Phrase " das Kind geht vor" stimmt zwar grundsätzlich, heißt aber nicht, dass man bei dem ersten "Problemen" zu Hause bleiben soll. Für mich ist Berufsverbot das letzte Mittel, wenn alle anderen Massnahmen (Reduzierung der Stunden etc.) nicht genügen um die Gefährdung der Gesundheit vom Kind oder Mutter abzuwenden.

Mir ging es währender der Schwangerschaft auch nicht besonders toll, extreme Übelkeit am Anfang, ständig nur müde, sehr starke Hüft- und Symphyseschmerzen, viel Wasser etc. Noch dazu hatte ich täglich eine Anfahrstrecke von 100km einfacher Weg zur Arbeit. Ich hätte - wenn ich darauf angelegt hätte - sicher ein Berufsverbot bekommen können. Habe ich aber nicht. Dennn dem Baby ging es blendend, ich sah also kein Grund.

Letztendlich - finde ich - sollte die Entscheidung für oder wieder eines Berufsverbots deshalb in erster Linie vom Zustand des Babys abhängen. Geht es dem Baby gut, würde ich kein Grund für ein Berufsverbot sehen, sofern natürlich die Mutter nicht ernsthaft gesundheitlich gefährdet ist- dazu zähle ich aber "nur" Stress bewusst nicht. Ist das Kind aber wegen der Stress der Mutter gefährdet, ist ein Berufsverbot angezeigt oder zumindest über die Reduzierung der Lasten muss nachgedacht werden.

Ich würde dein FA fragen, wie es dem Baby geht und ob er meint, die Stresssituation könnte für ihm eine Belastung darstellen. Danach würde ich mit dem Chef reden, ob eventuell eine Reduzierung der Lasten möglich wäre. Ein Berufsverbot würde ich nur dann in Erwägung ziehen, wenn entweder das Gespräch mit dem Arzt eine Gefährdung für das Kind ergibt oder aber keine weiteren Massnahmen der Entlasung möglich sind.