Kann ich gekündigt werden`?

ich persönlich würde es zwar immer zuerst meinem chef erzählen, aber ansonsten wurde ja schon geschrieben:

im gesetz ist niergendwo eindeutig festgelegt, dass man es dem arbeitgeber überhaupt mitteilen muss.

wobei ich das nur "fair" fände.

Teilt man es dem AG nicht mit, fällt man auch nicht unter das Mutterschutzgesetz. Der AG muss also auch nicht die Richtlinien einhalten.

Selbst 2 Wochen nach einer Kündigung kann man noch mitteilen, dass man schwanger ist...nachträglich sozusagen und die Kündigung muss zurück genommen werden.

Wie oben beschrieben, besteht sowohl in der SS als auch eine Zeit danach Kündigungsschutz.