nenene....

Also jetzt mal unter uns: Du sagst, du arbeitest sehr gerne in deinem Job.
Da ist Krankschreiben keine Lösung!!!
Das Beschäftigungsverbot dient nicht dazu, deinen Arbeitgeber zu schonen, sondern wird ausgestellt, wenn du Schwangerschaftsbedingt Beschwerden hast, die dir die Arbeit unmöglich machen.
In aller erster Linie gilt aber das MUTTERSCHUTZGESETZ und eben das sollte sich dein AG mal durchlesen.
Von wegen Ruhepausen, nicht schwer heben usw.
Ich hatte da auch einige Kriege auszufechten (arbeite in der Altenpflege...) habe aber bis zum Mutterschutz durchgehalten.
Du, auch wenn´s hart ist, sich gegenüber von Kollegen usw. zu behaupten,ich stelle es mir schlimm vor, die ganze Schwangerschaft über zu Hause zu sitzen und sich zu langweilen (finde schon den Mutterschutz hart...das Gewarte und so...).
Also, so lange mit deinem Kind alles in Ordnung ist, schau, dass du in Bewegung bleibst, tut dir gut.
LG