Problem mit Arbeitgeber.....mt HILFE

Hallo,
genau genommen darf dein Chef dir den Urlaub nicht verwehren. Den darfs du bis zum Mutterschutz ja auf jeden Fall nehmen. Das Einzige, wobei er recht hat ist das mit den 400,-. Er ist ja nur verpflichtet, die eine gleiche Stelle (wie du jetzt hast) wieder zu geben. Ich würde mich aber auch erst mal ein paar Tage krank schreiebn lassen um wieder fit zu werden. Man muss auch an sich und das Baby denken! Das ist sehr wichtig! Gerade in deiner Situation.

Gruss Sanse80