rechtliches

Kann dir zwar nicht alle Fragen beantworten, versuche aber mal dir zu helfen...

Was meinst du mit rechtlicher Situation?

Und was meinst du mit Karrenz?

Die Mutterschutzregelungen gelten für alle Schwangeren, egal wie lange sie schon bei einem Arbeitgeber beschäftigt sind. Während der Schwangerschaft und während der Elternzeit hast du Kündigungsschutz, auch egal wie lange du beschäftigt bist. Ich weiß allerdings nicht so genau, wie es in der Probezeit aussieht, du darfst aber keinesfalls wegen deiner Schwangerschaft gekündigt werden.

Was vielleicht wichtig ist: Solltest du einen befristeten Arbeitsvertrag bekommen, verlängert sich dieser durch den Mutterschutz oder die Elternzeit NICHT.

Bezüglich der Beratungsstellen, da denke ich, kommt es darauf an um was es dir genau geht. Was Mutterschutz und Elternzeit betrifft, da kann dir z.B. das Versorgungsamt oder teilweise auch die Krankenkasse weiterhelfen. In welcher Hinsicht hättest du denn gerne Beratung?