Schwanger,Arbeit,Chef

Als erstes:
Chef macht Gefährdungsberuteilung. Rein rechtlich hätte er es an dem Tag machen müssen, an dem du es ihm Mittgeteilt hast.
Dann muss er deinen Arbeitsplatz anpassen. Sprich, kein Heben von mehr als 5kg, Möglichkeiten dich regelmäßig hinzusetzen, etc

Wenn er will, dass du ins BV gehst, wird er es dir aussprechen müssen. Das hat für ihm auch keinen Nachteil, er bekommt, egal wer es ausspricht, dein Gehalt von der Krankenkasse wieder. Keine Ahnung, warum sich die AG da so quer stellen. Vorallem wenn sie es wollen.
Der Arzt darf es NUR, wenn es einen medizinischen Grund gibt (Risikoschwangerschaft). Mit der Arbeit hat er nichts zu tun.

Dann: nicht ewig krank schreiben lassen. Du kommst ins Krankengeld, bedeutet weniger Elterngeld. Mach das, was du arbeiten darfst (schau mal ins MuSchG oder googel mal Beruf+Schwangerschaft). Schwanger bist du quasi unkündbar. Da musst du schon grob Fahrlässig sein.

Lass dich nicht unter Druck setzten, dei Chef ist einfach ein Uninformierter Idiot.