Schwanger - was nun?

Alles klar danke schonmal :)
Vorallem für diesen Caritas Tipp. Die Ausbildung wird unterbrochen für die Zeit, aber wir sind uns noch nicht ganz sicher wie das mit der "Maximal Frist" von vier Jahren ablaeuft.
Denn sie möchte nach der Geburt gerne ein Jahr bei dem Kind bleiben. Allerdings muss sie ihre Ausbildung wohl innerhalb von vier Jahren absolvieren, ich kann mir allerdings nicht vorstellen, dass ihr gekündigt wird nur weil sie das Kind mit ein paar Monaten noch nicht zu einer Tagesmutter o.ä. geben möchte.

Wie sieht das aus? Kann man den Mutterschutz nach der Geburt auf bis zu zwölf Monate ausweiten oder muss sie sich krank schreiben lassen?
Und falls letzteres wie verhält sich das mit der Ausbildung? Gilt "krank sein" als Zeit die der Ausbildung angerechnet wird? Kann schon sein, dass dieses Forum hierfür die falsche Plattform ist aber vielleicht hatte ja jemand schon was ähnliches :)

Gruß,