Schwangerschaft Arbeitgeber erst mitteilen, wenn Festvertrag unterschrieben

Huhu!

Das ist eine verzwickte Situation, aber ich kann dich verstehen. Ich kann auch den AG verstehen, wenn er nicht begeistert ist und sich seinen Teil denkt. Wahrscheinlich würde ich es trotzdem genauso machen. Ich weiß gar nicht, inwiefern der Vertrag noch zurückgenommen werden kann, wenn du es jetzt schon sagen würdest. Auf jeden Fall offen sein und sich mit dem AG gut stellen, damit er dich nicht nach der eventuellen Elternzeit schnellstmöglich absägt.

Ansonsten kann ich mich hier nur ein paar Leuten anschließen, der AG kann den Mutterpass nicht verlangen. Der Inhalt geht ihn nichts an. Er kann nur ein Attest verlangen.

LG