So einfach ist das nicht.

Zwar hat er im Augenblick mehr Geld und ein "besseres Leben" (wobei mehr Geld nicht besseres Leben bedeutet) aber wenn er hier ein Kind hat, kann er auch nicht mehr voll arbeiten gehen.

Wenn er es möchte, muss er auch Zeit haben, das ist hier wichtig.

Du kannst nicht einfach ein Kind haben und dann 100% arbeiten gehen.
Also im Grunde geht das schon, aber nicht, wenn Du um das Sorgerecht kämpfst. Demfall wäre das Kind bei der Mutter sicher besser aufgehoben.
Es ist wichtig, dass das Kind primär bei einem Elternteil ist und nicht bei einer Tagesmutter untergebracht wird, nur um das Sorgerecht zu haben.

Verstehst Du wie ich meine?