Vorstellungsgespräch Krippe - was tun?

Hallo zusammen,

bitte keine unangemessenen Kommentare oder Beleidigungen.
meine Elternzeit ist ausgelaufen, der alte Vertrag auch und der kleine ist eingewöhnt. 
Nun hatte ich mich vor einiger Zeit beworben und wurde eben für Montag zum Vorstellungsgespräch eingeladen..bin aber schwanger..
Die Stelle ist in einer Kindeteinrichtung mit Krippe, KiTa und Hort. 
Als Erzieher kommt man ja ziemlich häufig ins BV ... außer im Hort, da hätte man die Chance weiter zu arbeiten.
Am Telefon wurde mir aber gesagt das ich mit in die Krippe gehen soll.
Nun..was soll ich machen? Wenn ich den Job antrete werde ich vermutlich gleich ins BV geschickt und der Arbeitgeber ist sauer. .wenn ich es nicht mache muss ich AlG beantragen...klar würde es irgendwie gehen, aber ich muss ja auch gucken wo ich mit meiner Familie bleibe.
Ich hab die Hoffnung das ich vilt den Job annehme und in den Hort versetzt werden kann..dann könnte ich ja arbeiten.
Wie würde es denn laufen wenn man mich einstellt und ich dann sage das ich schwanger bin und dann ins BV muss - kündigen dürfen sie mich eben auch nicht
Ich weiß das ich im Vorstellungsgespräch nicht sagen muss das ich schwanger bin..aber ich bin eben 9. Woche...
Habt ihr einen Rat?
Ich weiß echt nicht wss ich machen soll.