Wann es dem AG sagen?

Hallo,
bin in der 5.SSW und in der ambulanten Pflege tätig mit 25%, mache aber viele Überstunden.
Ich habe jetzt dieses Wochenende Dienst und dann wieder vom 26.-29.9. Ich muss natürlich auch bettlägerige Pat. lagern etc., also viel machen, was lt. MuschG nicht für Schwangere erlaubt ist. Habe erst am 27.9. meinen nächsten FA-Termin, bekomme dann die SS bescheinigt (bin dann 7. SSW).
Jetzt überlege ich, ob ichmeiner Chefin schon so um den 23. herum Bescheid gebe, damit sie jmd. für die Dienste als Ersatz für mich einteilen kann. Wir sind auch ein kleines Team, 4 Festangestellte mit 2*75%, 1*50% und mich als 25%, dazu eine 450€-Kraft. Oder ob ich mich einfach krankschreiben lasse, aber für den Oktober bin ich ja dann auch eingeplant... Es gibt immer wieder Ärger mit meiner Chefin, weil ich jedes 2.WE Doppelschichten schieben muss und sie leider oft meine Dienstplanwünsche ignoriert, obwohl ich ein Kleinkind habe und mich nunmal mit meinem Mann abstimmen muss, da die Kleine sonst nicht betreut werden kann...
Was meint ihr? Sagen oder erst wenn mir der Arzt bestätigt hat, dass alles ok ist mit der SS und für die anderen Dienste (bis auf dieses WE) krankschreiben lassen?