Wg. Weihnachtsgeld.....

Kommt drauf an, ob du in einer großen oder kleinen firma arbeitest. wenn du in einer großen arbeitest, in der es einen tarifvertrag gibt, dann musst du es bekommen, weil mutterschutz als ganz normale beschäfitgungszeit gilt.

wenn du allerdings in einer kleinen klitsche arbeitest, kann sich logischer weise dein ag was einfallen lassen. aber wenn du dann mitbekommst, dass er das den anderen angstellten zahlt und dir nicht, würd ich auf jedenfall was sagen. schließlich gilt der mutterschutz als ganz normales arbeitsverhältnis und das soll er dir dann erstmal begründen, warum er dir keins zahlen will und deinen kollegen schon.