Arbeitgeber tritt aus Tarifvertrag aus

Hallo,


die Firma meines Mannes ist dieses Jahr aus dem Tarifvertrag ausgetreten und hat jetzt einen Haustarifvertrag.
Bestandsmitarbeiter haben für 1jahr Bestandsschutz.
Danach kann - kann, muss aber nicht - den bestandsmitarbeitern der neue Haustarifvertrag angeboten werden.
Das Problem: der ist so richtig schei*e!
5€ weniger die Stunde
5 Urlaubstage weniger
Mehr Stunden (Vollzeit von 37 auf 40 Std, Teilzeit von 30 auf 32 Stunden)


Mein Mann arbeitet seit 17 Jahren dort. Liebt seinen Arbeitsplatz über alles. Der steht bei ihm auch ganz oben auf der Liste.
Aber! Der neue Vertrag ist für uns nicht tragbar.
Die Stundenaufstockung ist kein Thema. Die Urlaubstage sind frech und machen einen wütend, wären aber im Notfall eben hinzunehmen.
Aber 5€ weniger die Stunde ist einfach wahnsinn! Das kann ich bei mir nicht auffangen. Er müsste sich was neues suchen.


Jetzt sind wir hin und her gerissen. Jetzt schon was neues suchen? Oder lieber warten ob es überhaupt dazu kommt und riskieren erstmal mit dem neuen Vertrag weiter zu arbeiten bis man was neues hat?


Was würdet ihr machen?
Wir stehen das erste mal vor so einer Situation und sind überfordert.