Attest für Arbeitgeber

Hallo Mädels,
ich stille meine Tochter (6 Monate) noch voll und gehe seit 1 Monat wieder Vollzeit arbeiten. Im Dienst nutze ich 2x pro Schicht eine Stillpause, in der ich abpumpe.
Jetzt kommt unsere Personalabteilung daher, ich solle doch mal ein Attest einer Hebamme oder meines FA bringen, wenn das noch länger geht mit dem stillen, weil sie wollen versuchen, von der KK Geld zu bekommen, das ihnen "druch die Lappen" geht, weil ich 2x tgl ne viertel Stunde abpumpe.

Darf der AG ein Attest verlangen und wenn ja, wer muss die Kosten dafür übernehmen? Weiß da von euch wer Bescheid?

Danke!