@Shinead

Wenn der AG fragt, musst du die Erkrankung angeben. Aber nur, wenn sie für die Stelle relevant ist. Von daher ist es Wurst - denke ich mal - ob du einen Ausweis hast oder nicht.

Vorteil ohne Ausweis:
Verschweigst du die Krankheit, dürfte es schwieriger sein für den AG dir nachzuweisen, dass du von der Krankheit wusstest.

LG