Wenn man sie einfach versetzen könnte, hätte man sie doch nicht gefragt?

Unabhängig von ihrem Behinderungsgrad würde ich einfach sagen, das sie nicht das Team wechseln möchte, da sie sich im Team sehr wohl fühlt und sie daher auch keine Veränderung möchte. Entweder wird das akzeptiert oder es wird "beschlossen" und dann kann sie immer noch dageben Einspruch erheben. Ich wolle auch mal das Team wechseln und das wurde von den Vorgesetzen einfach abgelehnt. Ich hätte es näher begründen müssen und das wollte ich nicht. Von daher geh ich davon aus das es auch umgedreht nicht einfach geht. Abgesehen davon das man auch nicht unbedingt tauschen muss. Dann ist halt in einem Team eine Person mehr.