Frage:was würdest du an meiner Stelle schreiben?

Ich war ja auch schon zu meinen Zeiten als Gleichstellungsbeauftragte bei verschiedenen Einstellungsgesprächen dabei, und Mütter, bei denen man das Gefühl hatte, die wollen wirklich den Job und haben Beruf und Privatleben im Griff und auch ein bisschen "Biss", die hatten direkt bessere Chancen als kinderlose Mitbewerber ohne vergleichbare "soft skills".

Bei Mütter, bei denen man schon im Gespräch das Gefühl bekam, sie würden jeden Kinderschnupfen über ihre Arbeit setzen etc., war das anders.

So gesehen - können Kinder im Lebenslauf auch zusätzliche Möglichkeiten eröffnen! :-)