Schicksalswoche- update

Hallo

Hatte die Situationj ja schon kurz beschrieben: Zeitvertrag mit Option der Übernahme wenn meine Vorgängerin nicht wiederkommt.
Am Montag hat meine Vorgängerin dann angerufen um mit zu teilen, das sie zurückkommt
Meine Chefin ist dann direkt mit der Stellvertretung ins Büro und haben gerechnet- Mittags sollte ich dann ins Büro.
Stand der Dinge:
Sie möchten mich unbedingt behalten (würde auch sehr gern da bleiben)
Aktuell habe ich 36 Std. sie können mit ab August allerdings nur 30 anbieten und ab August 2012 dann wieder mehr also auch 36+. Das ganze Problem hängt nun daran, das für Juni und Juli laut der Zahlen die sie vorliegen hat nur 12 Std da sind.
Der Anwalt, der die Verträge etc macht, war Montag und Dienstag net im Haus. Wird also heute geklärt.Wobei noch die Option steht, das meine Vorgängerin zwar ihren alten Job aufnehmen kann, allerdings nihct bei uns in der Einrichtung, sondern in einer anderen.
Das "Problem" was sie mit ihr haben ist, das sie in keinster Weise ausgebildet ist- ich schon.Es gibt demnach ab spätestens 2013 keinen Platz mehr für sie. Doofe Situation alles.
Ich würde mir wünschen, das es für Juni und Juli eine Lösung gibt und wir beide bleiben dürfen.
Viele Grüße


Merle