So eine Absage hatte ich auch noch nicht

warum sollte eine arbeit "unter wert" langweiliger sein als eine höherwertigere?

ich hab in meinem berufsleben schon etliche stellen gehabt, die eher weiter unten angesiedelt waren aber deutlich mehr spass gemacht haben.

was nutzen mir tolle herausforderungen wenn ich an diese jobs nicht rankomme (z.b. wegen der kinder).

es ist doch für mich wichtiger überhaupt zu arbeiten.ich werde sicher nicht einen job im unteren bereich ablehnen und jahrelang warten bis mir DER super job präsentiert wird.

ich würde als chef höher qualifizierte leute mit kusshand nehmen..sie können eine super bereicherung in einer firma sein..denken kreativ mit,wollen ev. veränderungen mit einbringen oder verbesserungen,höher qualifizierte sind vielleicht schneller in der auffassung neuer arbeitsbereiche (vielelicht weil sie diese schon mal woanders hatte) ,sie sehen z.b. den arbeitsplatz mit andern augen...vorausschauender.

ein beispiel:
ein laden will eine verkäuferin.
es bewirbt sich eine ehemalige leitende angstellte oder selbstständige.
die weiss wie man einen laden nach vorne bringt,wie werbung vielelicht auszusehen hat,engageirt sich vielleicht mehr als ein junge frau die vielleicht angelernt ist und um 18.00 alles fallen lässt.

ich seh in solchen mitarbeitern eher ein vorteil

btw ich arbeite gerade in so einem bereich.ich war früher z.b. selbstständig oder habe leitende positionen gehabt,mir die wochenenden um die ohren geschlagen,internationale kunden gehabt,war super erfolgreich.
heute arbeite ich zwar wieder in der branche aber gaaaanz weit unten.
ich bin so mit das kleinste licht im laden.mein chef meinte schon nach 2 onaten das er mir viel mehr zutrauen würde aber ich mache den job echt gerne,hab tollel kollegen..super.