Na toll, jetzt können wir es wohl erstmal vergessen!

Hallo!
So einfach kündigen geht nicht. Natürlich kommt es auf die Anzahl der Angestellten drauf an. Aber unbegründet fristlos kündigen darf er auch nicht einfach.

Kündigungsfristen müssen wie im Arbeitsvertrag vereinbart eingehalten werden. Wenn sich dein Mann nichts zu Schulden kommen lassen hat ist zumindest die Fristlose Kündigung nicht rechtens. Außerdem muss vor einen fristlosen Kündigung ne Abmahnung kommen.

Auch wenn er für diesen Typen nicht mehr arbeiten wird sollte er zumindest ne fristgerechte Kündigung verlangen mit entsprechender Lohnzahlung. Das dürfen auch Mitrbeiter von Firmen mit weniger als 10 Mitarbeitern verlangen!