Arbeitsvertrag läuft aus - Urlaubsanspruch, Überstunden etc.

Ich würde ja bei Frau Bader fragen, aber die Frage hat nix mit Kindern zu tun - also hier ;-).

Mein Freund hat einen befristeten AV, der Ende April ausläuft. Er hat nicht vor, diesen zu verlängern, und hat ab 13.5. auch schon einen neuen Vertrag bei einer anderen Firma.

Der aktuelle AG weiß noch nicht, daß mein Freund den Vertrag nicht verlängern möchte. Ich bin mir absolut sicher, daß die von einer Verlängerung ausgehen. Aktuell ist er bei einer zweiwöchigen, vom AG bezahlten Fortbildung - die wollte er gerne noch mitnehmen, deswegen hat er bisher nix gesagt, es hat ihn aber auch keiner gefragt (und das, obwohl das Arbeitsamt sich natürlich schon gemeldet hat - dort hat er seinen neuen Vertrag eingereicht).

1. Er hat für Ende März eine Woche Urlaub eingereicht und genehmigt bekommen. Wir haben ein Hotel gebucht und auch schon bezahlt. Wenn mein Freund vor dem Urlaub sagt, daß er nicht verlängert, kann der Urlaub doch nicht gestrichen werden, oder?

2. Nach der Woche Urlaub hat er noch 5 Tage Urlaub übrig (bezogen auf die Laufzeit des Vertrages bis Ende April). Am liebsten würde er den Urlaub Ende April noch nehmen, um mehr Zeit für den Umzug etc. zu haben. Aber ich gehe davon aus, daß der AG ihm den nicht gewähren muß. Richtig?

3. Wie ist es mit Überstunden? Er hat noch ein Guthaben von knapp 20 Stunden. Darf er darauf bestehen, die vor seinem Ausscheiden zu nehmen?

4. Als Folge von 2. und 3. - wenn er weder Urlaub noch Überstunden nehmen kann/darf, wird beides ausbezahlt. Richtig?