eine Arbeitsfrage

Huhu, das kann ich verstehen. Da macht man sich schon Gedanken. Aber man muss da einfach egoistisch sein.

Sowohl in der Elternzeit und auch bei einer Schwangerschaft hat man einen besondere Kündigungsschutz und man kann nur in ganz seltenen Sonderfällen mit Zustimmung des Gewerbeaufsichtsamt gekündigt werden.

Mein Arbeitgeber versucht das gerade. :-(. Wie Nerdylady sehr passend geschrieben hat, sind aber gerade wohl auch nicht ganz klar in der Birne. :-(