Elternzeit/ Elterngeld

Ich denke auch, dass du die Zustimmung vom Arbeitgeber benötigst. Mein AG wollte mir nach meiner Elternzeit keine TZ Stelle anbieten. Er hatte Angst, dass ich wieder schwanger werde und ausfalle, deshalb sollte in nur in VZ zurück kehren. Das konnte ich mir nicht vorstellen, zumal ich für meinen Erstgeborenen nur eine Betreuung von 25 Wochenstunden hatte.

Ich würde an deiner Stelle trotzdem einen Antrag auf TZ stellen, am besten direkt zu Beginn deiner Elternzeit.Ich bin mir sicher,dass dein Arbeitgeber dies ablehnt. Dann würde ich zum Anwalt für Arbeitsrecht gehen, es wird dann mit Sicherheit auf einen Vergleich bzw. Aufhebungsvertrag hinauslaufen und du bekommst i.d.R. eine Entschädigung von xx Monatsgehältern ( je nach Betriebszugehörigkeit). Du bist dann aus der Firma raus, der Arbeitgeber zahlt dir eine Entschädigung und du kannst dir einen neuen Job suchen.

So habe ich es gemacht und das würde ich unter vorgenannten Gründen wieder tun.