Überfordert mit der Situation. Hat wer einen Rat.

Kurz gefasst ist es so dass Dir der Arzt ein BV aussprechen kann wenn du entweder Komplikationen oder Erkrankungen hast die im Zusammenhang mit der Schwangerschaft stehen die arbeiten nicht möglich machen, der Betriebsarzt nach Erhebung der persönlichen Risiken wenn du auf Deinem Arbeitsplatz durch die Arbeit die Du verrichten musst gefährdet bist und Dein Arbeitgeber Dir keine andere Tätigkeit anbieten kann.

Ansonsten kannst Du Dich tatsächlich leider nur krank schreiben lassen, aber ob Dein Arzt das tatsächlich bis zum Ende macht ist ja auch fraglich.

Auch wenn eure Situation wirklich bescheiden ist kannst Du ja nicht von der Allgemeinheit erwarten dass sie für euer Betreuungsproblem aufkommt-wir arbeiten beide im Schichtdienst in der Pflege,bei uns kommen auch noch die Wochenenden hinzu die eh durch keine Kinderbetreuung abgefangen werden,wir haben uns privat jemanden gesucht der auch zu diesen Zeiten auf die Kinder aufpasst und haben das halt zusätzlich bezahlt(wobei dann natürlich wieder die Frage ist ob es sich lohnt dann arbeiten zu gehen), ansonsten mussten wir uns finanziell einschränken wenn es nicht anders geht.

Die andere Frage ist was mit Deinem AG vereinbart war,bevor Du in Elternzeit gegangen bist,hat er gedacht Du kommst VZ wieder?
Lässt er sich vielleicht darauf ein dass Du Teilzeit wieder kommst,Zwar mit finanziellen Einbußen,aber dafür mit für Dich akzeptablen Arbeitszeiten?Es lässt sich ja ungefähr ausrechnen wieviel weniger man dann verdient,und ob es trotzdem noch mehr wäre als mit eine Krankschreibung.
Mal ganz davon abgesehen ist Dein Chef der höchste im Betrieb oder arbeitest Du in einem Filialbetrieb?dann würde ich es vielleicht auch noch beim Chef vom Chef versuchen.