Frage Zum BEM

Ich bin zu einem BEM eingeladen worden.

Nun sollte man am besten Lösungsvorschläge erbringen, mit welchen Mitteln mir der AG helfen kann, falls er es überhaupt kann, wie ich meine Fehlzeiten reduzieren kann.

Das würde ich auch gerne aber mir fällt nichts ein.

Ich arbeite im Sekretariat einer großen Schule. Da geht natürlich der Punk ab. Jeder steht bei mir auf der Matte, ob Lehrer, Chef, Eltern oder Kinder, Fremdfirmen oder der Hausmeister. Dauernd Tests abzählen, vorbereiten, Statistiken schreiben, melden, Meldungen an Landratsamt etc. Aber ich mag meine Arbeit sehr.

Krank bin ich seit Silvester und aktuell noch bis Mittwoch. Ich hoffe dann kann ich endlich wieder arbeiten. Mein Sohn war die letzte Schulwoche vor den Weihnachtsferien erkrankt. Da hatte ich Kindkrank genommen. Dann an Weihnachten hatte es meinen Mann erwischt und dann mich an Silvester dahingerafft.

Seitdem brauchte ich ungewöhnlich lange um mich zu erholen. Ich kam gar nicht hoch teilweise, war völlig hinüber nach der kleinsten Kleinigkeit und war dauernd erschöpft. Jedoch habe ich mir selbst auferlegt jeden Tag etwas mehr zu machen. Das klappte auch gut und ich erholte mich. Vorletztes Wochenende (da wollte ich Montags dann wieder arbeiten) jedoch erwischte mich dann noch MD und es wollte einfach nicht besser werden.

Ja, was soll ich da dem Arbeitgeber vorschlagen?

Wir haben auf unserem Tresen einen selbstgebauten Spuckschutz, ich trage als einzige FFP2 Masken, alle anderen "nur" medizinische. Ich weiß nicht mal, ob ich was mit nach Hause gebracht habe und damit meinen Sohn angesteckt habe, welcher mich später angesteckt hat. Ist sowieso unwahrscheinlich. Für mich läuft das unter Pech gehabt.

Aber um rechtlich gut gestellt zu sein, sollte man für den Fall der Fälle nicht ohne Idee hingehen.

Habt ihr eine Verbesserungsidee?