auch hier hast Du völlig Recht...

Da stimme ich dir wiederum zu. Jede einzelne Erzieherin, die unter "Überlast" arbeitet, sollte eine entsprechende Anzeige schreiben. Da kann sich kein Träger damit herausreden, keine Ahnung von den Zuständen in Kindertageseinrichtungen zu haben. Teilweise werden die Personalschlüssel schöngerechnet. Vier Erzieherinnen die angestellt sind, könnte heißen: eine seit Monaten krank, eine im Mutterschutz, eine dienstags und freitags zur Fortbildung. Es wäre schön wenn sich sowohl Eltern als auch Erzieherinnen zusammenschließen könnten, um lautstark auf Mißstände hinzuweisen.

Freundliche Grüße

Johanna