2. kind mit 23

Hallo,

ich will Dir zwar jetzt keine Angst machen, aber wenn Du einen befristeten Arbeitsvertrag hast, endet der ganz normal im März, egal ob Du ss bist oder nicht. ( da hat man keinen Kündigungsschutz wenn man ss ist)
Ich würde vielleicht erst einmal mit dem Arbeitgeber reden, ob es nicht die Möglichkeit gibt den Arbeitsvertrag von befristet auf unbefristet zu ändern. Wenn das geht, den sofort ändern und dann hast Du nämlich auch Kündigungsschutz in der Ss. Aber ich würde auch sagen, warum Du den Arbeitsvertrag ändern willst, weil Du ja ss bist. Wenn man von Anfang an ehrlich zum AG ist, dann hat man vielleicht eher Chancen, den Job zu behalten.
Ich wünsch Dir viel Glück.
LG Anke