Ärger auf der Arbeit

Liebe Mine96,

Kleine Familienbetriebe sind meist einfach keine guten Arbeitsplätze (natürlich kann man das nicht pauschalisieren).

Ich persönlich habe immer schlechte Erfahrungen gemacht, weil sie oft keine Ahnung von Gesetzen haben und absolut geizig sind.

Ich empfehle euch (nach Möglichkeit) einen größeren AG auszuwählen.
Dort werden die MA i.d.R. immer entsprechend geschult und es gibt entsprechen kompetente Abteilungen für Personalwesen etc.

Wenn deine Gyn dir kein BV ausspricht, bleibt dir wohl nur der Weg über das Gewerbeamt.
Da solltest du auch jetzt schon aktiv werden, denn diese Besprechen mit dir die nächsten Schritte. Die machen auch nichts ohne deine Einwilligung.
Eine Kollegin meines Mannes hat auf diesem Weg ein BV bekommen (obwohl ihr Job eigentlich sogar sehr Schwangerengerecht war. Sie musste nichts heben, konnte sitzen, stehen und gehen wie sie wollte, konnte Pausen machen wie sie wollte etc).

Dein AG muss dir ja auch ne Liege und einen Ruhebereich bereit stellen.
Ich denke das existiert auch nicht.
Er hat ja die Wahl: entweder er krempelt alles für dich um, oder er schickt dich ins BV (deinen Lohn erhält er dann sogar von der Krankenkasse zurück).
Daher wäre es doch klüger für ihn, dich ins BV zu schicken und Ersatz zu suchen, statt in dich zu investieren ;)

Ich verstehe deine Gyn auf der einen Seite.
Aber vllt solltest du ihr einfach jedesmal die Ohren volljammern ;)
Wenn sie ein BV ohne guten Grund (halt gut genug fürs BV) ausspricht, bekommt sie dick Ärger.
Das wird ja auch alles geprüft.

Meine Erfahrung ist allerdings, dass auch einige Gynäkologen keine Ahnung haben, wie sie etwas formulieren müssen, damit Kosten übernommen werden.

Ich habe meine Gyn gewechselt und die neue Gyn weiß direkt, was sie Angeben muss, dass z.B. der Pränatale Test von der KK übernommen wird.
Meine alte Gyn hätte mich die 300€ bezahlen lassen.