Arbeitsplatz - was würdet ihr tun?

Wie ist das denn mit dem Nichtraucherschutzgesetz?? Greift das in Firmen nicht??

Ansonsten stimme ich voll und ganz mit hubbabubba überein!
Lass dich nicht einschüchtern! Wie ist euer Betriebsrat drauf?? Arbeiten die für die Arbeitnehmer oder für die Arbeitgeber?? Auf wessen Seite steht der BR??

Was mit deiner Kollegin gemacht wurde, wäre so nicht durchgegangen, wenn sie vor Gericht gezogen wäre. Die Arbeitsgerichte entscheiden oft zu Gunsten der Arbeitnehmer... auch wenns irgendwo Gesetzeslücken gibt!
Und wenn dein Arbeitgeber wirklich so handelt, dann fehlt ihm mal ein Dämpfer!!

Geh zum Betriebsrat, sag, was dich stört und frag, wie sie das sehen. Dann erkennst du gleich deren "Gesinnung" und kannst dir dann evtl. immer noch ein BV holen. Ob es dann aber nach der Elternzeit besser läuft, weiß ich nicht... durch das BV schadest du deinem AG ja auch... du fehlst und er muss sehen, wie die Arbeit fertig wird. Von heut auf morgen hat er ja auch keinen Ersatz... er kann niemanden fest für die Stelle einstellen... das wird auch nicht einfach!

LG, Andrea