auch ne frage zu zweites Kind hinterher ;)

Wenn deine Elternzeit endet und du dann wieder schwanger bist, musst du bis zum Mutterschutz wieder arbeiten gehen, wenn du finanziell nicht fallen willst. Dein Elterngeld fürs zweite Kind wird ja auch weniger, wenn du nicht wieder 12 Monate gearbeitet hast. Du hast dann wieder Kündigungsschutz. Dein AG wird also nicht viel von dir haben, bei Beschäftigungsverbot gar nichts, also wird er so und so vor dem Kopf gestoßen, denke ich. Lg