Frage an Schwangere in Behindertenwohnheimen

Eine Freundin von mir arbeitet auch im KH auf einer Station mit psychosomatischem Hintergrund. Das heißt, dass sie während der Schwangerschaft nicht allein im Dienst sein durfte und auch nur bis zu einer gewissen Uhrzeit in einer 5-Tage-Woche hätte arbeiten dürfen. Sie wollte auch gerne die Schichten übernehmen, die sie rein rechtlich hätte machen dürfen, aber ihr Chef hat gesagt, dass er nichts davon hätte, wenn sie da nicht flexibel wäre. Letzendendlich hat er ihr dann ein generelles BV ausstellen müssen, weil er nicht in der Lage war, den Arbeitsplatz den Gesetzen anzupassen. Aber er kann nicht verlangen, dass der FA sie krank schreibt oder ein individuelles BV ausstellt. Wenn der Chef es nicht schafft, den Arbeitsplatz anzupassen, dann ist er im Zugzwang und muss dich was überlegen. Wenn er dich dann nicht strafbar machen will, muss er halt ein BV ausstellen, wenn er sich so anstellt und nicht einsieht, die Schwangere nur zu bestimmten Zeiten einzusetzen. Gute Infos bekommt man immer bei der zuständigen Bezirksregierung. An deiner Stelle würde ich mich aber nicht auf sowas wie Krankschreibung einlassen...zum einen fällt ja nach 6 Wochen ein Teil deines Gehalts weg und zum anderen ist es nicht rechtens...kann böse Folgen haben. Bei einem BV oder teilweisen BV bekommt der Chef auch 100% der Auslagen für dein Gehalt zurückerstattet, bei einer Krankschreibung muss er, glaube ich, einen gewissen Prozentsatz selbst zahlen. Aber da sind auch die Chefetagen oft schlecht informiert. Die Bezirksregierung hat übrigens auch einen tollen, kostenfreien Infoservice für Chefs, die sich mit den aktuellen Gesetzen nicht auskennen.
Alles Gute für dich und deine Schwangerschaft!