Keine Verpflichtung!!!

Hallo,

ich arbeite selbst in einer Personalabteilung, und es besteht keinerlei Verpflichtung, es dem AG mitzuteilen. Der genaue Wortlaut im Mutterschutzgesetz lautet "sollen", nicht "müssen". So lang Du nichts sagst kannst Du Dich eben im Umkehrschluss auch nicht auf Mutterschutzbstimmungen berufen. Ich würde warten, ob ich einen Verlängerungsvertrag bekomme.

Liebe Grüße

Silke